泰戈尔曾说过：“创造的神秘，有如夜间的黑暗，是伟大的。而知识的幻影，不过如晨间之物。”

创新是高水平工作的“引擎”，是高品质生活的“大脑”。当今时代，我们要敢于在思想上破冰，在行动上突围，在工作中探索创新招法。突破瓶颈，打破枷锁，在创新上先人一步。

本期为大家推荐有关创新力的8本书，希望大家可以开扬新道，守正开新，勇立潮头，一往无前。

《自我进化》

蒂娜·齐莉格

推荐理由：本书为你提供一种全新的视角，帮助你面对生活中的挑战，并且突破自我设限的思维框架。

怎样能在2小时内用5美元赚到更多的钱？怎样能在4小时内能用10枚回形针换到更大价值的物品？要实现这些，充分激发自我的创新力是关键。

人生就是一场开卷考试，我们每天都面对着各种挑战与困难，那么，如何跳出固有思维的狭隘框架，尽可能打开脑洞去克服困难、迎接挑战？创新力是解决问题的关键，它的提高对于一个人的领导力、谈判力、革新力、决策力以及团队合作能力都具有重要的作用。

事实上，每个问题都有多个解决方案，只要你勇敢尝试，不断吸取经验教训，就能够变压力为动力，变挑战为机遇，实现自我进化，让自己的人生大放异彩。

《开放式创新》

亨利·切萨布鲁夫

推荐理由：给你创新的新机会和路径，帮助你实现数字化转型、创新性增长。

企业创新是竞争力的关键，但没有企业对创新是全知全能的。随着企业全球化，客户需求变得复杂，将知识封锁在组织封闭的“暗箱”之内已不合时宜。“开放式创新”应运而生，对打开“暗箱”的过程和结果进行解释：知识的共享应该怎样翻越组织的围墙，实现价值创造。

开放式创新是相对传统封闭式创新模式而言的一个新的创新范式，它重点指出外部知识资源对于企业创新的重要性——“不是非要自己进行研究才能从中获利”“外部研发、创新也可以创造巨大的价值”。

带你了解开放式创新能为企业带来的积极作用，以及企业的创新模式怎样从“封闭式创新”走向“开放式创新”。

《高效决策：实现创造性决策的必备思维》

约翰·阿代尔

推荐理由：一本指导创造性决策的实用书。

九大思维模式，“理论引导+实战练习”，一套完整的高效决策路线图，告诉你如何分析自己的思维过程，跳出框架思考，做出创造性决策，或者在何时转而请他人来帮助你做决定。

帮你高效有效地处理问题——确定目标、收集信息、制定选项、评估、决定和实施；以更富有想象力的方式思考；知道什么时候依靠直觉；对自己的论点更有信心；培养思维能力。

关注你做出工作决策的思维过程，节省你的工作时间和精力。

《麦肯锡&波士顿解决问题方法和创造价值技巧》

名和高司

推荐理由：本书既有思想深度，又有实用技巧，教你解决问题，是一本商务精英必备的时代教科书。

在作者名和高司的职业生涯中，他有20余年的时间分别在麦肯锡公司和波士顿咨询公司担任咨询经理和资深咨询顾问，是少数对两家企业都了如指掌的人。从基础理论到实际应用，他毫无保留地将两家企业的解决问题方法和创造价值技巧和盘托出。

本书有丰富而新鲜的案例，作者通过对这些案例的解读，介绍了很多实用的超越咨询的思考和表达方法，帮助你掌握运用崭新的方法活用有些已沦为公式的问题解决方法。

这是一本咨询界、管理界人士，以及所有职场人都可以作为工作指南来使用的书。

《STEAM：硅谷是如何培养创新人才的》

杨·吉原麻里子

推荐理由：学会硅谷创新思想在人才培养中的STEAM理念，深度剖析人性思想在STEAM教育中起到重要的作用。

在本书中，作者尽力以通俗易懂的方式汇总所见所想，围绕STEAM（Science、Technology、Engineering、Arts、Mathematics）这个当今世界备受瞩目的话题，既有对硅谷动态的介绍，又有对STEAM精神如何体现的思考，并对今后社会所需的新型人才及教育方针进行了探讨，文字温柔且坚韧，充满人性的光辉。

全书从三个角度审视STEAM精神：STEAM人才必须是21世纪新型人文主义者，要把重视人性奉为核心思想，并且持之以恒地对此展开探索；要时刻保持创造性思维，坚持不懈地推动创新发展；还要勇于跨越各种学科和领域，在工作中巧妙设计、发挥想象力。

结合实例展开介绍硅谷先进企业与教育机构对于创意和创新的重视程度，干货满满。

《极简思维：颠覆传统思维模式的极简法则》

S. J.斯科特

推荐理由：学习极简思维法则，改变你的惯性思维，让你拥有源源不断的创意灵感。

信息化的社会虽然给人们带来了不少的便利，但随之而来的心理问题和知识焦虑也越来越严重。要想在高焦虑、高压力的社会生活中保持清醒和高效，我们要学会用一种简单的思维方式，去思考和处理繁杂的生活。

本书从整理个人的思维、生活任务、人际关系和生活环境四个方面，提供切实可行的思维提升方法，帮我们将复杂的事情简单化，繁重的事情轻松化，迅速开启轻松高效的幸福生活。

回归极简，开启生活的无限可能：重塑你的消极思维模式；提高专注力；优化人际关系；实现兴趣变现。

《创新者的困境》

塔尼亚·卡坦

推荐理由：“平庸是创造力的坟墓，如果生来就与众不同，为何要平庸？”限制你的是思维方式，而非工作。

做着自认为“没意思”的工作，渐渐变成一个无聊的人，过着无聊的生活；不相信自己的实力，得到全是因为“走运”，不敢做出新的尝试；眼中的光芒逐渐消失，以“成人化”的方式生活，丧失了创造力和想象力……

作者将每个人都定义成一个“反叛者”，通过尖锐且幽默的文字，为陷入工作僵局中的你提供了21条具体的指导原则。每条原则下，你都能看到事情的多面性，并发现原来突破日常禁锢自己思维的壁垒如此容易。

带你打破规则，突破标准，在条条框框之外为新的创意和想法寻找展现机会，让你眼中最乏味的工作都变得富有创造性和有趣。

《思维的精进》

大卫·罗布森

推荐理由：推荐给所有人的思维创新和转型必读书，实现思维方式的刷新升级。

本书汇集心理学、神经科学、哲学和人类学领域最尖端研究，提出聪明人也许更擅于记忆和推理，但在做判断和解决实际问题时，常比一般人还容易犯傻错误，丰富的经验和专业知识也常导致他们过于依赖固有的思维模式，难以应对变化。

为了突破思维局限、避开这些陷阱，作者给出了训练思维和智慧的一系列可行方法。借由这些认知反思模式，本书将帮你在当下这个复杂世界里，建立起避免偏见和谬误的认知框架，进而更有效地学习，更精准地思考和决策。

数十种思维策略和技巧，教你避开智力陷阱、避免思维内卷、实现思维突破和精进。